Ich bin Kommunikationsexpertin und zertifizierter Professional Coach.
An beiden Berufen liebe ich, andere zum Strahlen zu bringen

Mein Angebot richtet sich an:

• Menschen, die sich durch mein zertifiziertes Coaching für New Work gestärkt fühlen
• Unternehmen, für die ich mit Kommunikationsleistungen sichtbar mache, was für gute Arbeitgeber sie sind
• Leser:innen von Magazin-Geschichten, die aus meinen Artikeln und Kolumnen, Inspiration ziehen

Angenommen, jemand sagt zu Ihnen:

„Unsere stärksten Mitarbeiter:innen sind so motiviert und zufrieden, dass sie ihren Freunden sagen: Hey, wechsle doch zu meinem Arbeitgeber!“
Was denken Sie dann?
a) Neid!
b) Ist bei uns genauso.

Meine Kund:innen machen ihr Kreuz bei b)

Über Textett und mich

Wer steht hinter Textett?

Das bin ich, Doris Ehrhardt. Nach reichlich Erfahrungen als Journalistin in Führungspositionen und als nebenberuflicher Business Coach habe ich mich 2015 selbstständig gemacht: mit einem Redaktionsbüro und als Coach. Weil immer deutlicher wurde, dass meine Kommunikationsleistungen von meiner Coaching-Erfahrung profitieren und umgekehrt, habe ich beide Bereiche zusammengefügt – was in Kürze auf dieser Website sichtbar sein wird.

Warum heißt mein Office „Textett“?

Aus drei Gründen:
• Wort-Herkunft: „Texten“ kommt von „textere“, und das bedeutet: „flechten, zusammenfügen“. Meine sich wechselseitig befruchtenden Erfahrungen in Kommunikation und Coaching vereinigen sich in Textett.
• Kundenservice: Mein Nachname ist relativ kompliziert zu schreiben – Textett dagegen einfach.
• Klangfarbe: Der Name soll an ein Quintett erinnern, weil ich Musik liebe und beruflich verschiedene Instrumente beherrsche.

Warum wurde ich Journalistin?

Das Schreiben war schon früh mein Ding. Als Kind bastelte ich immer das gleiche Geschenk: eine selbst verfasste Geschichte, geschrieben mit Füller, die Blätter mit einer Schleife gebunden. Ich schrieb über so ziemlich alles, was ich erlebt hatte. Dass ich als junge Schülerin den Torhüter Sepp Meier als Torschützen bezeichnete, war mir so peinlich, dass ich seitdem penibel recherchiere und die Fakten checke. Sonst wäre ich 1991 garantiert nicht in die Deutsche Journalistenschule aufgenommen worden.

Was finde ich an New Work so toll?

New Work verbinde ich damit, dass wir von intelligenten Menschen ausgehen dürfen. Darunter gibt es solche, die es lieben, sich selbst zu organisieren und solche, die es lernen wollen und können (z. B. mit zertifiziertem Coaching). New Work ist für mich außerdem: Inspirierende und gelebte Unternehmenskultur. Verantwortung. Purpose, der aus der Mitte der Belegschaft kommt. Kooperativer Führungsstil. Transparente Kommunikation. Kooperation und Kollaboration. Innovationsfördernde Fehlerkultur. Agile Arbeitsformen. Chancen.

Warum wurde ich Coach?

Als Ressortleiterin und Ausbilderin bekam ich immer wieder zu hören: „Du wärst ein guter Coach.“ Neugierig geworden, absolvierte ich 2010 eine einjährige Fortbildung zum Professional Coach. Menschen stärken, das ist genau mein Ding. Die Weiterbildung machte auch mich selbst stärker, weil ich etliche Tools als Coach übte – und auch in die Rolle des Coachee schlüpfte. Letzteres fiel mir beim Thema Selbstsicherheit schwer, denn mein Selbstvertrauen war trotz beruflicher Erfolge unterentwickelt. Ich beschloss: Wenn mir die Coaching-Übungen nicht selbst zu einem selbstbewussteren Verhalten verhelfen, kann ich nicht als Coach hinter den Methoden stehen. Ich übte, setzte mich durch und sage voller Überzeugung: Die Methoden funktionieren!

Qualifizierende Abschlüsse

  • Zertifizierter Professional Coach inkl. Business Coach,
    Coatrain Hamburg (Zertifikat: 2012, DBVC, dvct zertifiziert)
  • Kommunikationspsychologie kompakt, Schulz von Thun
    Institut für Kommunikation, Universität Hamburg (2017)
  • Diplom-Politologin, Universität Hamburg (1996)
  • Deutsche Journalistenschule, München (1993)
  • Außerdem und sowieso: Kontinuierliche Weiterbildung in
    Coaching, Kommunikation und Marketing
profil doris ehrhardt textett fototableau 02 21 - Profil Doris Ehrhardt Textett

Das treibt mich an

Nachhaltigkeit

Ich möchte dazu beitragen, dass Arbeitgeber mit ihrem
Personalmarketing nachhaltig erfolgreich sind – und ihre Beschäftigen ungefähr so über ihren Job sprechen: „Ich weiß, welchen Sinn meine Aufgaben machen. Unsere Ziele sind ambitioniert und machbar. Bei uns kann man die Unternehmenskultur am Verhalten der Führungskräfte ablesen. Unsere Personalpolitik ist eine nachhaltige, die ganze Belegschaft ein bunter Haufen, und uns schweißt ein tolles Wir-Gefühl zusammen. Klar, dass wir erfolgreich sind.“

Offenheit

Ein paar offene Worte über mich: Frau für kreative Lösungen und Challenges nach Art von „David gegen Goliath“. Kann gut kreuz und quer denken, Trends und Tradition zusammenbringen. Hat Sinn fürs richtige Timing. Hat Mumm: Hält unkonventionelle Vorträge und spricht in der Projektarbeit Unbequemes aus, wenn es zielführend ist.

Lebendigkeit

Ich glaube, dass ein Wirtschaftsunternehmen mehr ist als eine Organisation: Es ist ein Organismus, der vom Zusammenwirken der Menschen lebt. Je besser er auf die Menschen achtet, umso lebendiger und agiler ist das Wirken des Organismus insgesamt.

Partnerschaftlichkeit

Kooperative Zusammenarbeit halte ich für besonders effizient, fruchtbar und erfolgreich. Partnerschaftlichkeit erleichtert es, ehrlich zu sein. Und Ehrlichkeit führt in der Regel zu Ergebnissen, mit denen sich alle Beteiligten langfristig am wohlsten fühlen.

Das haben Sie von einer Zusammenarbeit mit Textett

01 Sie erkennen Ihr Unternehmen wieder

Bevor ich mit meiner Arbeit starte, verinnerliche ich die Werte, Normen und Statements des Unternehmens, das mich beauftragt. Auf dieser Basis entstehen Ergebnisse, die zufrieden machen.

02 Das Wir-Gefühl nimmt zu

Wie der Zusammenhalt in Ihrem Team bzw. Unternehmen gestärkt werden kann, sehe ich aus zwei Blickwinkeln – als zertifizierter Coach und Kommunikationsexpertin.

03 Die Motivation steigt

Aus dem Sinn ihrer Arbeit schöpfen Menschen Motivation – ich trage für die Interne Kommunikation dazu bei, Sinn und Purpose zu vermitteln. Auch motivationsfördernd: ein kooperativer Führungsstil – Befähigung dazu gehört zu meinem Coaching-Angebot.

04 Wiedervorlagen schenken wir uns

Weil ich mich auf Menschen und ihre Ziele einstelle, liefere ich Ergebnisse so, dass Kommunikationsaufgaben in einem Durchgang rund laufen. Ihr Vorteil: keine Wiedervorlage,
sondern Effizienz und nachhaltige Wirkung. Mein Vorteil: Stammkunden.

05 Botschaften kommen an

Eine Message wird leichter verstanden und verankert, wenn sie mit einer Geschichte verbunden ist. Deshalb ist Storytelling so wichtig – als Text, Video oder Audio. Meinen Feinschliff in Storytelling bekam ich an der renommierten Deutschen Journalistenschule.

06 Sie gewinnen innovativen Input

Kreativ denken, Trends früh erkennen, motivierend kommunizieren – das liegt mir im Blut. Ich traue mich auch, Unbequemes auszusprechen und mal einen ganz anderen Weg vorzuschlagen.

Friends

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peterneusser.de (Fotografie)
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marcbeckmann.com (Fotografie)
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Fehlen auf dieser Website nicht ein paar Buzzwords?

Am liebsten kommuniziere ich so, dass jede:r mitreden kann. Für alle, die gern Buzzwords draufhaben – here we go. Textett in a nutshell: Textett ist für Wirtschaftsunternehmen und deren Stakeholder am Start. Textett geht im Employer Communications und Certified Coaching die Extrameile und boostet die Corporate Credibility der Customer. Doris Ehrhardt gibt Gas für Change Communications und powert bei Textett als Founder, Head of Committments, Purpose, Mission, Vision und Change Management.