Grübeln Sie nicht über Formulierungen,
überlassen Sie knifflige Kommunikation lieber einem Vollprofi!

Hör mir zu! Schau mich an! Lies das!

Aufmerksamkeit wollen alle. Aber wie gewinnt man die Aufmerksamkeit für E-Mails, Podcasts, Videos oder Intranet-News?

Mit journalistischem Know-How und Expertenwissen über die mentalen Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen.
Genau das erfülle ich – mit meinen On Demand-Leistungen für die Kommunikation zukunftsorientierter Unternehmen.
Alle Leistungen werden individuell passend zu Ihrer Unternehmenskultur und Zielgruppe erbracht.

Ihre Vorteile:
Resultate, die Sie gleich im ersten Durchgang überzeugen
Keine lästigen Wiedervorlagen
Profi-Qualität von der Idee bis zur Endabnahme
Eine Ansprechpartnerin pro Arbeitspaket oder Projekt
Imagegewinn

Textett-Garantie:
Präzise Vorbereitung
Verinnerlichung der Corporate Identity
Tiefenwissen im Thema
Überzeugendes Storytelling in jeder Stilform
Vorausschauends Vorgehen

Ist das in Ihrem Unternehmen ein Thema?

Treibt Sie öfter die Sorge um, was aus dem Zusammenhalt wird, wenn die Belegschaft teils in Präsenz, teils remote arbeitet? Fürchten Sie, dass die Unternehmenskultur für viele Mitarbeitende kaum noch erlebbar ist? Die Überlegungen sind berechtigt – und Sie können dem drohenden Auseinanderdriften entgegenwirken: mit authentischer Interner Kommunikation.

Kaum etwas stärkt die Bindung an ein Unternehmen besser als ein echtes Vertrauensverhältnis zwischen Belegschaft, Personalabteilung und Management. Hier ist die Interne Kommunikation gefragt: Sie fördert das Vertrauen, wenn sie möglichst schnell, transparent und ehrlich kommuniziert – und damit Verlässlichkeit beweist. Sie steigert das Gemeinschaftsgefühl, wenn sie einen echten Austausch zwischen Belegschaft und Management unterstützt.

Für diese Art der Internen Kommunikation bin ich die richtige Dienstleisterin. Mein Motto: kreativ und klug formulieren, diskret und zuverlässig produzieren.

Change Kommunikation ist eine Herausforderung für sich. Oft lohnt es sich, den neutralen Blick eines Profis von außen dazuzuholen. Von mir bekommen Sie eine Change Kommunikation, die drei Perspektiven einschließt: Die Zielvorgaben des Unternehmens. Die Erwartungen der Belegschaft. Das Expertenwissen von außen.

Ich stehe für eine Change Kommunikation, die Vertrauen aufbauen, Mitarbeitende für die neuen Ziele motivieren und begeistern kann. Aktuelle Studien belegen, dass Angestellte in Prozessen des Wandels vor allem Klarheit, Sicherheit und echten Dialog erwarten. Unzureichende Aufklärung würde nur zu Verunsicherung führen, die produktives Arbeiten behindert.

Die Vorteile vertrauensfördernder Change Kommunikation:
• Rechtzeitige Information verhindert, dass Gerüchte wuchern.
• Transparenz bedeutet Klarheit und damit ein Stück mehr Sicherheit in unsicheren Phasen.
• Ist der Sinn unternehmerischer Entscheidungen für die Mitarbeiter:innen nachvollziehbar, steigt tendenziell ihre Bereitschaft zur Mitwirkung.
• Kommt es zu einem empathischen Dialog, fühlen sich die Menschen verstanden – und behalten eher ihre Loyalität.

Sie wollten das Thema Purpose in Ihrem Unternehmen schon längst auf den neuesten Stand bringen? Ihnen fehlt leider die Kapazität dafür? Bei mir ist Ihr Purpose-Projekt in sicheren Händen. Ich liefere Ihnen eine zeitgemäße Ausarbeitung und Vermittlung Ihrer Unternehmensvision – bevorzugt unter Einbeziehung der Belegschaft. Damit im Ergebnis jede:r Mitarbeitende eine befriedigende Antwort auf diese Frage hat: „Warum arbeiten Sie hier?“

Immer mehr Menschen ist es wichtig, dass sie ihre Arbeit als sinnstiftend empfinden – und hinter den Werten ihres Arbeitgebers stehen mögen. Je stärker sich Angestellte mit ihrer Tätigkeit und dem Unternehmen identifizieren, umso zufriedener, gesünder und motivierter sind sie.

Sie haben in Ihrer Führungsposition nicht den Kopf frei, um eine Rede, eine E-Mail an alle oder eine Videobotschaft inhaltlich vorzubereiten? Sie können keine Zeit in Formulierungen investieren, die Ihren Humor oder Esprit widerspiegeln? Ihnen fehlt die Routine, Statements so zu gestalten, dass sie Aufmerksamkeit erzeugen und Ihre Reputation fördern?

Ich kenne die Erwartungen, die an eine:n CEO oder Head of People & Culture gerichtet werden. Und ich mache mich mit Ihrem Stil so vertraut, dass ich Ihren Ton, Ihren Humor und Esprit treffe. Sie werden überrascht sein, wie sehr das Ergebnis Ihren Vorstellungen entspricht. Als Executive Ghostwriter weiß ich, dass wir uns auf sensiblem Terrain bewegen. Diskretion ist Ehrensache.

On Demand-Leistungen von Textett für Ihre Kommunikation,
ob als Einzelaufgabe oder als Gesamtprojekt

Change-Kommunikation
Beratung, Konzeption & Text: E-Mail | Videobotschaft | Podcast | Rede | News | Blog | Briefing
Unternehmenskultur
Beratung, Konzeption & Text zur internen und externen Kommunikation der Normen, Werte und Einstellungen des Unternehmens
Karriereseite
Beratung, Konzeption & Text zur Neugestaltung der Karriereseiten auf der firmeneigenen Website

Ghostwriting
Für Personalleitung, Geschäftsführung, People & Culture, Executive-Management
Moderation
Meetings | Führungskreis-Konferenzen. In Präsenz und digital
Social Intranet
Beratung, Konzeption, Content & Design
Guides | Briefings | Leitlinien
Konzeption & Text: Onboarding-Prozess | Home-Office-Regeln | Arbeitsschutz-Regeln | Urlaubsanträge